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400 大夏博物馆广纳贤才（第1页）
大夏博物馆广纳贤才。
参观完了博物馆，体验完了各种功能，苏阳感觉非常不错。
就等剩下的细节完善了以后，把古董文物放进来，寻一个良辰吉日，开馆营业。
不过在开业之前，还是有许多工作需要筹备。
最主要的工作，就是要先招人。
如此大一个博物馆，需要的工作人员，数量很庞大。
省级的博物馆，工作人员都是几百个人，至少也是两三百人，多的七八百人。
大夏博物馆本身就是对标的省级，前期想要先运营起来，起码要招个人。
“博物馆需要招哪些人？”
苏阳在网上搜索了一下，发现博物馆的各种岗位还比较多。
1.藏品保管文物保管员
管文物入库、建档、清点、库房管理、出入库登记。
2.陈列展览展陈设计
做展览策划、内容撰写、展厅设计、布展撤展。
3.社会教育宣教岗
讲解、研学活动、讲座、志愿者管理、公众号运营。
4.考古与文物研究研究员馆员
文物研究、学术论文、课题、考古发掘。
5.文创开发
文创产品设计、开发、商店运营、合作洽谈。
二、专业技术岗（技术含量高）
1.文物修复师
陶瓷、书画、金属、纺织品、木器、壁画修复等（细分很细）。
2.文物摄影影像岗
文物拍照、建档、数字化扫描、视频拍摄。
3.数字化信息化岗
智慧博物馆、数据库、、网站系统维护。
4.文物鉴定（内部）
入藏前评估、真伪与年代判断（一般由资深研究人员兼任）。
三、行政管理岗
大夏博物馆广纳贤才。
-办公室（文秘、综合协调）
-人事科
-财务科
-后勤保障
-法务、招投标管理
四、安全与运营保障
1.安全保卫消防中控
2.设备运维（空调、弱电、展柜灯光）
3.保洁、绿化
4.票务、前台接待
5.物业外包管理岗
这些杂七杂八的岗位加起来，确实需要很大一波人。
“招人的事情，非常头疼啊！”
“最简单的方法，就是我招一个可以信任的博物馆馆长，一切工作都让馆长去忙，专业的事情交给专业的人做，我就负责拿出古董文物来就可以了……”
“这个馆长哪里招，问问叶星澜……”
“叶星澜他爸是北大历史系的教授，肯定有这方面的人才……”
想到这里，苏阳赶紧给叶星澜打了一个电话。
“喂，星澜，在干嘛呢？”
电话那头，叶星澜接到苏阳的电话，声音娇滴滴的撒娇起来。
“老公，我在练习书法呢，你呢，这两天在忙什么？”
苏阳将博物馆的事情，给叶星澜讲了一下。
“星澜，我之前不是投资修建了一个博物馆吗？按照省级的标准建造的……”
“这个博物馆，我是想把自己手里的一些整体收藏，放在博物馆里面展览……”
“现在博物馆修好了，需要工作人手，来筹备开业……”
“我想着，找一个靠谱的博物馆馆长，由馆长来统筹一切工作……”
叶星澜听到苏阳的想法，立马明白了过来。
“老公，这个馆长我帮你找，我爸那边有人……”
“你等我一下，争取今天就给你搞定……”
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